Hohe Arbeitslosenrate:

[Renegat]

Das Zitieren lasse ich diesmal und möchte die "richtige" Kindheit auch hier nicht diskutieren. Nur soviel, ich habe nicht davon gesprochen, dass Kinder dauerhaft mit an den Arbeitsplatz kommen, das ist wegen der Schulpflicht gar nicht möglich.
Aber hin und wieder mit den Eltern essen oder mal Hausaufgaben im Büro machen oder ein Bild für die Pinnwand malen, schafft familienfreundliche Atmosphäre. Hunde an den Arbeitsplatz mitzubringen und in den Pausen mit denen Gassi zu gehen, wird heute in vielen Firmen toleriert. Sie fungieren meist auch als verbindender Smalltalkansatz, als soziales Element, genau wie Bürobegrünung und freundliche Teeküchen.

Menschen arbeiten nun mal nicht wie Maschinen, sie brauchen kreative Pausen, 5-Minuten-Austausch über ein fachliches Problem, eine kurze andere Sicht und danach kann ein schwieriger Sachverhalt besser bearbeitet werden. Dafür stellen sie nach Feierabend auch nicht komplett das Denken ein, die besten Lösungen sind mir oft auf dem Heimweg eingefallen oder sogar zu Hause bei Routinearbeiten. Normalerweise sollte das Arbeitsfeld eines Mitarbeiters so organisiert sein, dass sich schwierige Aufgaben mit konzentrierter Denkarbeit, Routinen und kommunikative Aufgaben abwechseln.
Bei den klassischen Sachbearbeiterstellen war das die Regel, der Mitarbeiter konnte sich die Arbeit halbwegs so einteilen, wie es seinen persönlichen Stärken und Schwächen entsprach.
Heute werden diese Tätigkeiten in kleinste Teile zerpflückt, angelehnt an das Ford´sche Fließband, geht der Zusammenhang verloren. Jemand kann noch so kommunikationsstark sein, 8 Stunden freundliches Telefonieren in Call-Center-ähnlichen Strukturen sind nur schwer auszuhalten.

Edit zum Trinkgeld: Gibt es nicht immer noch die gute, alte 10%-Regel? Nicht im SB-Imbiss, das ist klar aber bei Friseur, Restaurant, Bringdienst usw.