Mindestlohn

[Suebe]

(12.02.2019 19:36)Paul schrieb:  Der Vorteil für den Arbeitgeber ist, er brauch nur eine Meldung und Zahlung an die Bundesknappschaft ausführen. Der Vorteil für den Arbeitnehmer ist, das sein Lohn pauschal versteuert ist. Jeder normale Arbeitgeber überweist den Kompletten Beitrag an die Rentenkasse, so das der Arbeitnehmer Rentenansprüche erwirbt. Sicherlich würde ich keine Aushilfe für Mindestlohn bekommen, aber solche Arbeitnehmer soll es dennoch geben.

Zitat:Jeder normale Arbeitgeber überweist den Kompletten Beitrag an die Rentenkasse, so das der Arbeitnehmer Rentenansprüche erwirbt.

Nein Paul, das kann der "normale" Arbeitgeber nicht. Dann werden die 450€ überschritten und es ist kein Minijob mehr.
Das bedeutet "2.Lohnsteuerkarte" mit der Steuerklasse VI! und notabene Arbeitnehmerbeiträge für die Sozialversicherung (Kranken- Renten- Arbeitslosen und Pflegeversicherung zzgl. Zusatzbeiträge für die Krankenkasse).... da bleibt kein Auge trocken, sprich vom Mindestlohn bleibt nix mehr.

Nöö Paul du gehst da von "Mythen" aus.